En el Real Decreto Ley que regula la reforma del mercado de trabajo se considera a los jóvenes como uno de los colectivos que mas se tiene en cuenta para intentar darles oportunidades para encontrar empleo.
En concreto se refieren a los jóvenes de 16 a 30 años como uno de los colectivos a los que se les puede hacer el contrato para el fomento de la contratación indefinida.
El capítulo III se titula Medidas para favorecer el empleo de los jóvenes y de las personas desempleadas en el se establecen bonificaciones en las cuotas que pagan las empresas a la Seguridad Social a aquellos empresarios que contraten a jóvenes desempleados entre 16 y 30 años.
Por último, se modifica el contrato de formación para intentar hacerlo mas atractivo y fomentar su uso, ampliando temporalmente la edad para contratar mediante esta modalidad hasta los 25 años.
En concreto se refieren a los jóvenes de 16 a 30 años como uno de los colectivos a los que se les puede hacer el contrato para el fomento de la contratación indefinida.
El capítulo III se titula Medidas para favorecer el empleo de los jóvenes y de las personas desempleadas en el se establecen bonificaciones en las cuotas que pagan las empresas a la Seguridad Social a aquellos empresarios que contraten a jóvenes desempleados entre 16 y 30 años.
Por último, se modifica el contrato de formación para intentar hacerlo mas atractivo y fomentar su uso, ampliando temporalmente la edad para contratar mediante esta modalidad hasta los 25 años.
Fuente: Diario de Alcalá.
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HOLA TE SIGO DESDE JURISLABORAL.BLOGSPOT.COM, TE INVITO DESDE CARACAS, VENEZUELA.
ResponderEliminarCree una red social empresarial y laboral
ResponderEliminarhttp://www.digitalworldjobs.com
Holoa, soy Nati.
ResponderEliminarPasaba por aquí y me ha encantado tú blog, he decidido quedarme como seguidora.
Felicidades por todo lo que nos muestras aquí, es muy interesante y bonito.
Yo tengo dos blog, uno de cuentos y otro de premios y otras cositas...
Siempre que quieras serás bienvenido-a en mi corazón que es tú casa.
Hasta pronto besitos Nati.
Hola Ana Belén, acabo de hacerme seguidor de tu blog, me parece muy interesante.
ResponderEliminarSoy autor del BLOG LABORAL PERUANO y me encantaría poder compartir con ustedes temas relacionados al Derecho Laboral, Legislación Laboral y los derechos de los trabajadores.
Saludos.
Hola Ana, me olvidé de ponerme como seguidora, espero que nos vayamos comunicando, si quieres conocer mi voz, estoy en un vídeo recitando un poema, espero que te guste
ResponderEliminarCon ternura
Sor.cecilia